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全力以赴打赢生产经营翻身仗
转变作风 严抓细管 提高效率 振奋精神
领导干部要敢于亮剑、加强履职
发布时间: 2019-05-05 来源:东北特钢 浏览人数:516
 

  近日,集团董事长龚盛严肃指出:企业生产经营是否能够高效组织、顺畅运行,各级领导干部是核心关键,打造一支高效、自律、有战斗力的干部团队,作风建设是重中之重。他强调,目前集团干部队伍整体是好的,但仍存在个别干部深入一线不够、不能深抓细究生产经营异常、精神状态懈怠、责任意识和担当意识不强等现象,究其根本这些都是作风不实的问题。针对作风问题,各级领导干部必须引起高度重视,要把作风建设作为当前工作的首要任务,立足岗位全面加强履职尽责,敢于担当、勇于作为,面对困难要真抓真管、敢于亮剑,以百分之百的战斗精神狠抓生产经营各项工作,全力以赴打赢生产经营翻身仗。针对作风建设,龚盛董事长提出以下五点要求:
  第一,振奋精神,燃烧激情。全体领导干部要不断提振精气神,始终保持饱满的工作激情,昂扬的工作状态。要做“李云龙”式的干部,敢打敢拼、永不满足、决不懈怠,扎实做好各项工作。要围绕集团下达的各项工作目标,满腔热情、激情昂扬地干事,特别是要敢于创新、大胆尝试、不断突破。只要领导干部有了精气神,广大职工就有了克服困难的勇气和信心,就能够凝聚战胜困难的正能量。
  第二,各负其责,勇于承担。全体领导干部要以对企业、对事业、对员工、对自己高度负责的态度,敢于担当、勇于担当,在工作中真正把干部的责任扛在肩上。对待工作要到职到位、尽心尽责,面对困难要多讲办法、少于言苦;要结合生产经营实际,有自己的主观意见和解决办法。特别是要以强烈的责任意识,主动承担,带领职工做好工作,保证所负责的条线工作高效运行。
  第三,严抓细管,一抓到底。全体领导干部对待工作要有清晰的思路,面对问题要有绝不回避的态度、更要有全力破解问题的决心和信心。要把各项工作逐级分解、层层推进,要落到实处、落到源头。要以踏实、务实的精神真抓实干,遇到问题不绕道走、不推脱,要亲自抓、反复抓,不折不扣,抓出实绩。
  第四,加快节奏,提高效率。全体领导干部对待工作要雷厉风行,咬牢时间节点不放松,要加快工作节奏,做到当日事当日毕。特别是对集团的各项决策部署要快速传达落实下去,并抓紧不放、一抓到底。
  第五,严于律己,深入现场。全体领导干部的工作不能浮于表面、流于形式。要深入一线、深入现场,及时发现生产经营当中存在的问题,第一时间组织职工有效解决,攻克生产经营难点,推动各项工作落实。特别是要真正把心沉下来、把身子扑下去,一个事一个事地研究,一个问题一个问题地解决,遇到瓶颈问题要全力攻关,不解决绝不松手。
  现阶段,东北特钢集团正值改革发展的关键时期,集团各级领导干部要按照龚盛董事长的要求,深刻反思自身工作中存在的工作态度、工作方法、工作思路问题,切实转变工作作风,狠抓工作落实,脚踏实地、真抓实干。全体领导干部要端正态度,以不折不扣的精神、雷厉风行的行动,围绕既定的生产经营目标,齐心协力、奋力拼搏、振奋精神,把各项工作做好,东北特钢集团一定能够打赢生产经营翻身仗,开创振兴发展的生产经营新局面。
 

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